有的记忆，脑子里回忆得津津有味；
有的经历，心底里记恨得久久难眠；
这个问题困扰了很久，一直想总结出来，今天终于如愿（一家之言，仅供参考）
以“美好”温暖人心，凭“待遇”吸引人才；
以“感情”留住人心，凭“福利”保障人才；
以“关怀”打动人心，凭“住房”拴住人才；
以“尊重”温润人心，凭“就业”稳定人才；
以“真诚”赢获人心，凭“奖励”回馈人才；
以“奉献”擦亮人心，凭“认可”肯定人才；
以“荣誉”振奋人心，凭“岗位”培育人才；
以“欣赏”理解人心，凭“机会”锻炼人才；
以“美食”俘获人心，凭“政策”引进人才；
以“真情”抚慰人心，凭“行动”重视人才；
以“宽容”体谅人心，凭“标准”录用人才；
以“信任”团结人心，凭“制度”管理人才；
以“善良”治愈人心，凭“任务”考验人才；
以“蓝图”鼓舞人心，凭“价值”判断人才；
以“成就”唤醒人心，凭“事业”引领人才；
以“利益”平衡人心，凭“实战”发展人才；
以“技能”砥砺人心，凭“竞争”鞭策人才；
以“责任”压实人心，凭“实绩”评价人才；
以“廉洁”净化人心，凭“胜利”检验人才；
以“理论”说服人心，凭“氛围”尊崇人才；
以“舆论”引导人心，凭“支持”服务人才；
以“晋升”激励人心，凭“实力”定义人才；
以“使命”凝聚人心，凭“能力”选用人才。
“留”与“走”仅在一念之间，“去”和“来”又岂能无因无果？
你只管努力，“好”与“坏”自有后世之人评说。
参考文论:
《》
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