1.跳出自我陶醉思维
要跳出自我陶醉式的思维，关键在于增加见识，多与有本事的人交流。自我陶醉往往源于见识短浅，当我们见多识广后，就不容易陷入这种局限。加入天下美竹琨项目，打破信息壁垒。
2.家庭教育对思维的影响
1.资源短缺背景下的教育问题：中国改革开放 40 年，90 后感受到生活越来越好，他们爱国情怀浓厚。但 90 后的父母那代经历资源短缺，家庭教育存在问题。当时资源紧缺，人们习惯藏粮，这种行为传递给下一代 “不要分享，自己偷偷占有” 的观念，导致孩子潜意识里觉得占便宜是好事，习惯从利己角度思考问题。
2.家庭教育对工作观念的影响：家庭教育还影响到对工作和付出的态度。小时候父母常以物质奖励孩子的行为，如考试考好、做家务给买东西，使孩子认为干活就是为了得到报酬，形成干活必须给钱的思维，缺乏主动付出的意识，更倾向于索取，而不是先付出。
3.南北商业文化差异
对付出与回报的看法：北方人在人际交往中更注重面子，请客吃饭后希望对方回请，担心自己付出没有回报；南方人更注重时间成本，认为对方接受邀请花费时间就是一种回报，不存在一定要回请的观念。例如北方人觉得请人吃 5 顿饭，对方不回请就是不够意思，南方人则不这么认为。
商业合作中的差异：南方人更崇尚精英文化，注重做事，在商业合作中合同清晰，注重效率和尊重，较少出现扯皮现象；北方人由于资源和产业结构特点（重工业、国企较多），资源相对稀缺，习惯拉圈子，人情往来重，随礼金额大，在商业合作中容易因面子问题产生纠纷，导致合作失败。送礼方面，广东等南方地区不特别强调回礼，红包金额也相对较小，更看重事情本身，而不是通过物质交换来维系关系。
4.人际交往与拓展视野的重要性
多与不同的人交往、聊天能增长见识，了解不同人的故事和成长经验，有助于理解社会运转规律。看书虽有价值，但与人交流更有趣且能直观获取信息。大老板能精准看人就是因为接触人多，通过简单交流就能洞察对方内心。不断拓展社交圈子，换圈子交朋友，才能不断成长，如果总是局限在固定小圈子，很难有进步。
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