6月22日
绿城乐居集团乐学社成立仪式正式举行!
乐学社是以绿龄三年内的校招生为正式社员组成，
实行社员自主管理，促进社员共同成长，
由乐居本体行政中心支持指导的公司社团组织。
乐居的汉语拼音首字母“L”“J”，体现社团的乐居属性
打开的书本，体现社团的学习属性
跳跃的彩色方块，体现无限的知识、发散的思维、飞扬的青春
敬业乐群，博学睿思，取自《礼记•学记》，体现社团的宗旨及精神
孕育
年轻、梦想、执着、激情是校招生的标签
绿城乐居历来重视年轻人成长，尤其校招生的培养与发展。跨片区项目群的快速发展，也给校招生提供了优渥的成长土壤。早在2017年，作为乐学社前身的内部社团组织，共进会，即在公司支持下由校招生员工自发成立，定位于公司校招生人才培养项目的重要补充，旨在推动建设一支绿城文化融合度和价值认同度高、具有创新精神、业务知识与技能扎实的未来骨干力量。
新生
全新平台，共同呵护“新绿苗”茁壮成长
新的平台，新的发展阶段，对校招生的成长有着新的要求与期许。为加速乐居校招生文化引导与团队融合，创造良好的学习氛围，搭建创新研究平台，打造属于乐居的年轻符号，树立年轻有活力的团队形象，加强乐居品牌宣传，经过原校招生社团的优化升级，绿城乐居集团乐学社应运而生。
绿城管理集团副总经理、绿城乐居集团总经理裘黎明受邀出席了成立仪式，并向乐学社荣誉社长杜啟铭及第一届社长彭宇授聘和授旗。裘总寄语乐学社，希望乐学社展现绿城乐居年轻向上的力量与符号，树立青春活力的团队形象，公司将充分提供“新绿苗”生长的土壤和成长的生态。期望优秀的校招生们茁壮成长！
乐学社成立后的第一项活动是课题研究开题研讨，孙宜珍总应邀指导，他强调课题研究的目的是让校招生带着问题去实践，并在实践中寻找答案与方向，课题研究重在业务导向，重在集体学习，重在拓展视野。全体社员分7个学习组，经过充分研讨，确立了七个课题方向和大纲。在后续的半年时间里，乐学社7个小组将积极带着课题参与实践，充分调查研究，年底展现课题成果。
起航
乐学社扬帆起航
乐学社是绿城乐居集团人才培养与发展体系的一个重要组成单元，承担着校招生文化融合与培训学习的功能。通过接下来的学习及团建活动，乐学社全体社员将在这一平台充分汲取营养，在各位领导与前辈的指导下，秉承敬业乐群，博学睿思的宗旨及精神，乐于学习，不断成长，为公司发展贡献新的力量。
乐学社合影
链接
乐学社的“737”
“7”个学习组
乐学社根据社员的届别、片区和专业，将65名社员划分为7个学习组，以小组为单位进行课题研究和团队学习，研究与乐居战略发展及业务模式相关的课题并输出成果，通过分工合作，提高面对问题时的处理能力，锻炼团队的配合度，更好更快的完成任务。
“3”年校招生
乐学社正式社员对象为绿城乐居集团绿龄三年内的应届校招生，绿龄满三年后的校招生自动转为荣誉社员。
“7”项活动
乐学社每年将自发组织7项学习及团建活动，使社团活动集知识性、趣味性于一体，培养团队精神和责任意识，增强团队向心力、凝聚力，在社团内建立共同合作、共同进步的人际环境。
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