人世间的关系错综复杂,没有一个地方能逃开“关系”这两个字,有很多人,都会把关系与事业混为一谈,还有一些人,把关系看的比事业还重要。

有人认为,事业是无情的,但,关系却是有情的,很多关系背后都连着亲情,关系处理不好,自己就会落下一个不仁不义的骂名。

就拿选人用人来讨论一下吧,自己分管的部门需要用人,这个时候一共有两名面试人员,其中有一个是自己的亲戚,这名亲戚还发动了家人,家人们都来找你,要求无论如何都要把亲戚招聘到自己分管的部门里面来,家人还说:“亲戚之间关系比较近,两人在一起互相有一个照应,这是一举两得之事。”

另外一名面试人员,跟你互不相识,但,这位陌生人的面试成绩,要远远的强过自己的亲戚。按照标准流程与面试结果,都应该让这位陌生人通过面试,然后淘汰自己家的亲戚。

这样做说起来容易,但,做起来却是非常艰难,因为你拒绝了亲戚的加入,不仅亲戚会怪你没有情意,连同你的家人也会说你六亲不认,到最后自己就会与亲戚之间断绝来往,甚至会反目成仇。

这样的结局显然是自己不愿意看到的,如果选择违规让亲戚通过面试,这就是对规则的不尊重,也是让自己违反纪律与原则,这种错误是万万不能触犯的。

面对这种两难的选择,不用犹豫,要果断让真正有实力的人员通过面试,因为这是对整个人世间负责,这也是在践行激浊扬清、从善如流,这样做也能对得起内心的良善。

对于拒绝亲戚这件事,不能当面说这是你的决定,更不能说什么,没有通过面试就是因为你能力不行,要说成是组织的决定,不然的话,亲戚与家人就会把满腔的怒火发泄到你的身上。

亲戚没有通过你的面试,你要想方设法给亲戚找一些符合要求的事做,可以把亲戚推荐给自己的朋友,前提是要符合规则,不能超越规则做事,要让亲戚看到与感受到你是真的在帮助他。

任用人时,要看别人的才能,不要看与自己的关系如何。

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