見守新视界

①日本特定技能资格计划增加“汽车运输业”“林业”“木材产业”“铁路”4个领域。

随着日本人口组成方面的变化和劳动力需求的不断增加,日本政府正在积极放宽外国人在日本就业的限制。最近,某日本知名媒体报道,日本政府计划增加“特定技能”在留资格分类,以吸引更多的外国人才留日本工作。

据报道,新增加的领域包括“汽车运输业”、“林业”、“木材产业”和“铁路”,值得一提的是,这将是自2019年创设特定技能制度以来首次增加对象领域。外国人的工作场所将从目前的制造业等12个领域扩大到更多领域。

特定技能资格的持有人数方面,截至2023年11月末,最长期限为5年的“1号”资格的持有人数达到20万1307人,可多次续签的“2号”资格的持有人数为29人。在扩大特定资格领域后,预计在日本工作的外国人将新增数万人。

关于本次新增加领域所包含的工作,汽车运输业包括巴士、出租车、卡车司机等工作;林业将包括相关材料的生产工作等;另外,日本还在考虑增加木材加工等“木材产业”,以及允许外国人担任铁路车辆司机、车站工作人员、轨道·电气设备维护员等的“铁路”行业。

②1月26日日本厚生劳动省发布数据,在日工作外国人数截至2023年10月首超200万。

日本厚生劳动省1月26日发布数据称,在日本工作的外国人数截至2023年10月达到204万8675人。比上年增长22万5950人,首次超过200万人。增长率为12.4%,提高6.9个百分点。随着新冠疫情影响导致的入境限制的放宽,在日工作的外国人数恢复到了疫情蔓延前的水平。

从国籍来看,越南人最多,达到51万8364人,占到整体的25.3%。其次是中国人,为39万7918人,菲律宾人为22万6846人。

按在留资格的类型观察增长率,包括特定技能及高端人才在内的“专业和技术领域”增幅最大,增长24.2%至59万5904人。

其中,特定技能(13万8518人)的增长率显著,为75.2%。这当中,越南人为6万9462人,印度尼西亚人为2万5589人。印度尼西亚的特定技能人才增至上年2倍以上,来自该国的劳动者整体增长率也达到56.0%,在各国籍中最高。

③日本百货店协会最新统计数据显示,日本百货店2023年免税商品销售额创新高。

日本百货店协会25日公布的数据显示,2023年免税商品销售额为3484亿日元(约合人民币169亿元),是上年的约3倍,创下有全年数据的2015年以来新高。口罩期平息使访日游客增多,日元贬值也激发了购物欲。积极影响也惠及餐饮行业。

百货店的整体销售额为5.4211万亿日元,以现有店铺为准增加9.2%,连续3年保持增加。与口罩期前的2019年相比减少了3.0%。

免税销售额表现喜人的背景是经历了口罩期,顾客群体扩大。过去约占七成的中国大陆顾客降至五成左右,而来自韩国、台湾和欧美的顾客增多。

日元贬值使海外品牌产品能以优惠的价格买到,成为主要吸引力,但日本艺术品和传统工艺品也备受关注。顾客还前往大城市以外的地方城市店铺。协会负责人预测称:“入境的渠道拓宽,今后免税销售额还将持续增加。”

关于餐饮行业,日本食品服务协会25日公布的2023年在外就餐营业额(以所有店铺为准)较上年增加14.1%,连增两年。与2019年相比也增加7.7%,恢复口罩期前水平。许多访日游客在城市和景区就餐。

④1月26日,日本政府提交2024年度预算案,总额112万亿日元。

日本政府26日向国会提交了2024年度预算案。重点是促进涨薪等,一般会计的财政支出总额为112.5717万亿日元(约合人民币5.47万亿元)。这是12年来首次原始预算的支出总额少于上年度,但仍仅次于2023年度的114万亿日元,成为历史次高。预算案去年12月一度在内阁会议上敲定,但鉴于发生了能登半岛地震,用于应对灾害等的一般预备费从5000亿日元翻倍至1万亿日元,本月16日经内阁会议敲定修改。

例行国会上,或讨论能登半岛地震灾后复原与重建预算的应有方式、旨在健全财政的举措等。政府力争最晚到3月底让预算获得国会通过。

2024年度预算案中,社会保障费随着少子老龄化进程而增至历史最高的37.7193万亿日元。用于国债这一政府借款的本息支付的国债费因利率走高增至27.009万亿日元,防卫费为7.9496万亿日元,均创历史新高。相当于医生和护士等人工成本的诊疗报酬“主体”部分增加0.88%,负责少子化对策的“儿童家庭厅”预算规模也增加。

财政收入核心的税收预计将创新高,达到69.608万亿日元。但无法覆盖整个财政支出,为确保财源将新发行35.449万亿日元的国债。

⑤日本出入国在留管理厅最新数据,日本2023年外国人入境2583万人,约为上年6倍。

日本出入国在留管理厅26日公布2023年外国人入境人数(初值)为2583.0789万人次,是2022年(约419万人次)的约6倍。据分析,这是因为口罩期边境口岸对策在2023年4月结束,访日游客数量增加等所致。入境人数已恢复至峰值2019年的8成左右。

在入境者总数中,新入境者按在留资格来看,最多的是发给游客等的“短期停留”,为约2313万人次,达到上年的约8倍。“技能实习”为约18万人次,“留学”为约13万人次。面向专业职位的“技术・人文知识・国际业务”和为应对劳动力短缺而在2019年推出的“特定技能”分别超过4万人次,可就业的中长期在留资格持有者也推动了入境者增加。

按国家及地区来看,最多的韩国为约681万人次,达到上年的约7倍。其后依次是中国台湾和中国香港。

日本人出境人数为962.4152万人次。尽管达到2022年的3倍以上,呈现复苏趋势,但仍不及峰值2019年(约2008万人次)的一半。

⑥1月29日,日本IT巨头LINE雅虎宣布,已开始面向企业推出生成式AI学习讲座。

日本IT巨头LINE雅虎29日宣布,为协助企业培养人才,已开始提供学习如何使用文章及图像生成式人工智能(AI)等的讲座。此举有意满足广大企业学习新技能的需求等。

LINE雅虎把内部培训使用并起到效果的线上讲座内容对外部企业销售。通过讲座,用4个月时间,可以学习生成式AI的基础知识和在业务中的运用等,设想收费大约为每人20万日元(约合人民币1万元)。

除了生成式AI,还有学习网页设计等编程和数据分析的课程。

乐天集团也将于近期推出提供生成式AI运用方法建议的线上讲座“AI大学”,设想供电商网站“乐天市场”入驻商家和内部员工使用。

⑦日本的创新公司开发出作为生成式人工智能(AI)基础技术的国产“大语言模型”。

日本的创新公司Preferred Networks(东京)开发出作为生成式人工智能(AI)基础技术的国产“大语言模型”。使用产业技术综合研究所(产综研)的超级计算机,基于大量日语和英语文章数据进行学习,实现了全球顶级水准的性能。

产综研位于千叶县柏市的研究据点放置着超级计算机“ABCI”,多家企业和研究机构正在使用,使用时间和能力设有限制。Preferred Networks被产综研的AI开发支援公开募集制度选中,优先使用了ABCI。

公司免费提供开发出的大语言模型,设想供企业和地方政府的AI问答助手使用,以自动应对顾客和市民咨询。今后将继续研究,使之能应对语言以外的各种数据。公司负责人表示:“希望实现在理解日本文化的基础上作出回答。”

大语言模型关系到生成式AI的性能和使用便捷程度。美国新兴企业OpenAI的“ChatGPT”依托于大语言模型“GPT”,美国谷歌公司的“Bard”依托于“LaMDA”。软银和NEC也在推进大语言模型的开发。

⑧1月30日,日本总务省公布2023年人口迁移报告,东京都23年人口净迁入较上年增80%。

据日本知名媒体报道,日本总务省在1月30日公布了2023年人口迁移报告,报告中提到东京都的净迁入人口已接近口罩期前的水平。

报告显示,2023年东京都的净迁入人口为68285人,较上年增加了80%,几乎恢复到了口罩期前的2019年的水平(82982人)。虽然2020年、2021年净迁入人数减少,但新数据显示东京单极集中的势头再度加速。并且,与此同时40个道府县呈现人口流失的“净迁出”。

对于这一现象,总务省负责人分析认为,随着口罩期影响的平息和经济活动的活跃,加之就业和升学的驱动,选择迁入东京的年轻人群数量显著增加。

值得注意的是,统计数据显示,2023年迁入东京都的有454,133人,较上年增加约1.4万人。迁出的为385,848人,减少近1.6万人。东京圈(埼玉、千叶、东京、神奈川)的净迁入为126,515人,增加了27%。为了实现地区人口均衡,日本政府把人数换算成年度数据,提出了2027年度消除净迁入的目标。

在口罩期间,远程办公的普及和全国性的人口移动停滞曾使得东京的人口迁入一度减少。然而,随着疫情得到控制和行动限制的放宽,人口迁入数据在2022年开始反弹。这一转变不仅证明了东京作为经济、文化中心的强大吸引力,也引发了对未来人口分布趋势的新一轮关注。

除了东京圈外,滋贺、大阪和福冈也是2023年净迁入的7个都府县之一。这些城市同样具备独特的魅力和优势,成为吸引人口迁移的重要因素。然而,如何平衡大都市与地方的发展,避免人口过度集中,仍是此后需要面对的挑战。

⑨1月31日,日本观光厅公布2023年住宿旅行数据,2023年住宿人数恢复至口罩期水平。

日本观光厅31日公布的2023年住宿旅行统计(初值)显示,在国内住宿宾馆、旅馆的日本人和外国人累计5.9351亿人次,较上年增长31.8%。外国人大幅增加至7倍,是整体增长的主要原因。最高纪录是口罩期前2019年的5.9592亿人次,2023年基本恢复到相同水准。

背后原因是社会经济活动变得活跃,在国内旅行的日本人和日元贬值带动下的访日外国人均有所增加。据观光厅透露,外国人平均住宿天数为10.2天,呈长期逗留倾向,这也拉动了统计数字。

2022年外国人住宿人数为1650万人,而2023年激增至1.1418亿人。从月份来看,1至3月为500万至700多万人。4月超过900万、7月突破1000万人。10月达到1226万人,刷新单月最高纪录。

2023年日本人住宿人数为4.7933亿人,增长率为10.5%。

住宿人数多集中于东京、爱知、大阪等大城市圈,观光厅考虑加强信息发布,吸引游客前往地方。

同时公布的还有2023年12月的住宿人数,为5149万人,同比增长9.4%。其中外国人1214万人、日本人3935万人。

⑩最新消息,日本工会与经团联就实现持续加薪达成共识。

鉴于2024年春季劳资谈判(春斗)已经开始,日本工会总联合会会长芳野友子1日,与经团联会长十仓雅和在东京举行了会谈。两人就实现工资与物价共同上涨的良性循环,从而带动持续加薪的大方向达成了一致。关于中小企业把成本上涨部分添加到交易价格中去的“价格转嫁”,两人共享了要让此举在社会上被广为接受的共识。

会谈伊始部分向媒体公开,十仓指出让加薪势头波及中小企业很重要,“需要全社会都改变对价格转嫁和价格上涨的负面看法”。

芳野强调,为确保中小企业加薪的资金来源,需要让与大企业的交易价格变得合理。她指出:“希望大企业自行努力推进价格转嫁,中小和微型企业则没有顾虑地要求谈判。”

由于十仓1月下旬作为经济界访华团成员出访,此次会谈晚于例行的“劳资论坛”会期。

工会总联合会就今年春斗,提出了要求基本工资与定期加薪部分合计上涨“5%以上”的谈判方针,经团联表示了理解。汽车和电机等大企业的工会方面将于2月中旬前后向经营层方面提交要求,3月中旬迎来集中答复日。之后,中小企业将做出答复。

日本厚生劳动省检测报告_日本厚生劳动局_日本厚生劳动省

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